稲上毅
来歴
1967年東京大学文学部倫理学科卒業、1969年同大学院社会学研究科博士課程中。
その後、東京大学社会学科助手、1974年法政大学社会学部専任講師、1976年助教授、1983年教授、1994年東京大学文学部教授、2003年人文社会系研究科科長、文学部長、2005年定年退官、名誉教授、法政大学経営学部教授。2007年同退職、独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長に就任。2013年同退職。
著書
単著
共著
- 『都市型中小企業の新展開』清成忠男ほか(日本経済新聞社、1982年)
- 『外国人労働者を戦力化する中小企業』桑原靖夫ほか(中小企業リサーチセンター、1992年)
- 『ネオ・コーポラティズムの国際比較』H・ウィッタカー、逢見直人、篠田徹、下平好博、辻中豊(日本労働研究機構、1994年)
- The New Community Firm: Employment, Governance and Management Reform in Japan, with D. Hugh Whittaker, (Cambridge University Press, 2005).
編著
- 『成熟社会のなかの企業別組合――ユニオン・アイデンティティとユニオン・リーダー』(日本労働研究機構, 1995年)
共編著
- (川喜多喬)『リーディングス日本の社会学(9)産業・労働』(東京大学出版会, 1987年)
- (川喜多喬)『ユニオン・アイデンティティ――どう拓く労働組合の未来』(日本労働協会, 1988年)
- (島田晴雄)『長寿社会総合講座(8)高齢者の労働とライフデザイン』(第一法規出版, 1993年)
- (川喜多喬)『講座社会学(6)労働』(東京大学出版会, 1999年)
- (八幡成美)『中小企業の競争力基盤と人的資源』(文眞堂, 1999年)
- (連合総合生活開発研究所)『現代日本のコーポレート・ガバナンス』(東洋経済新報社, 2000年)
- (森淳二朗)『コーポレート・ガバナンスと従業員』(東洋経済新報社, 2004年)
- (連合総合生活開発研究所)『労働CSR――労使コミュニケーションの現状と課題』(NTT出版, 2007年)
訳書
- タルコット・パーソンズ『社会的行為の構造』(木鐸社, 1976年)
- J・H・ゴールドソープ編『収斂の終焉――現代西欧社会のコーポラティズムとデュアリズム』(有信堂高文社, 1987年)
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